위기의 대전 공공어린이재활병원 치료사…"처우 개선 시급"
위기의 대전 공공어린이재활병원 치료사…"처우 개선 시급"
첫 채용 42명 중 9명 퇴사…퇴사율 21.4%
3명 육아휴직 대체 예정인데, 1명만 충원
64억 적자 해결도 시급…국비 확보 관건
  • 신성재 기자
  • 승인 2024.06.11 16:12
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 전국 최초로 대전에 문을 연 공공어린이재활병원 치료사들의 처우 개선이 시급하다는 목소리가 나온다. (사진=대전시 제공/굿모닝충청 신성재 기자)

[굿모닝충청 신성재 기자] 전국 최초로 대전에 문을 연 공공어린이재활병원 치료사들의 처우 개선이 시급하다는 목소리가 나온다. 

특히 인력 부족으로 치료가동률을 높이기 어렵다는 게 치료사들의 주장인데, 이 경우 피해는 고스란히 환자에게 돌아갈 수밖에 없다는 지적이다.

11일 <굿모닝충청>이 입수한 보건의료노조 대전충남 공공어린이재활병원지부(이하 보건의료노조) 조사 자료에 따르면 개원 후 첫 채용 치료사 42명 중 9명이 퇴사(21.4%)한 것으로 나타났다.

이 중 경력자(4년차~8년차)는 8명이었다.

반면 충원 인력 9명 중 6명의 경력이 3년차 등 비교적 저연차였다.

특히 최근 16명의 퇴사자 중 치료사는 9명으로 높은 퇴사율(58.8%)을 보였다.

이와 함께 당초 계획대로라면 물리치료사 11명, 작업치료사 10명이 충원돼야 하나 이조차도 불투명하다는 게 보건의료노조 관계자의 설명이다.

육아휴직 예정인 간호사는 3명(병동간호사 2명, 공공재활간호사 1명)인 반면 대체자는 병동간호사 1명에 불과해 사실상 인력이 미충원된 것으로 파악됐다.

이에 따라 공공어린이재활병원은 공공재활간호사 역할을 낮병동 간호사들에게 분담할 계획인 것으로 알려졌다.

이러한 문제에 대해 시는 공무원 기준 호봉제를 도입하고 있는 만큼 처우가 나쁘지 않은데다, 업무의 강도가 낮다는 입장이나 보건의로노조는 타 재활병원 등과 비교해 수당이 낮고 복지혜택이 미비하다고 주장하고 있다.

특히 보건의료노조는 계약직 경력직 직원의 경우 공공어린이재활병원에 입사했을 때 경력이 제대로 반영되지 않는다며 국가인권위원회에게 진정을 넣은 상태이다.

이들의 진정은 오는 18일 심의에 들어갈 예정이다.

공공어린이재활병원 치료사 A씨는 “인력이 부족하다보니 치료가동률을 올리기 어렵다”며 “복지포인트 지급 및 계약직 경력 산정 등 처우개선을 통해 퇴사율을 낮춰야한다”고 주장했다.

이와 관련 공공어린재활병원 측은 “저희도 문제점을 파악하고 있다. 노조와 긴밀히 상의하고 있다”며 “아무래도 매년 운영에 적자가 나고 있다보니 처우개선에 어려운 점이 있는 것도 사실”이라고 말했다.

대전시는 노사 간의 문제에 개입하기 어렵다고 선을 그으면서도 국비 확보 등 공공어린이재활병원의 원활한 운영을 위해 노력하겠다는 입장이다.

시 관계자는 “적자가 64억 원에 이르는데 해결책은 정부 지원밖에 없다”며 “국비 확보에 총력을 다할 것”이라고 밝혔다.



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